„Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben.“
Albert Einstein

Mitarbeiter wertschätzen – Erfolgreich führen

Engagierte Mitarbeiter haben einen großen, ja sogar den größten Anteil am Gesamterfolg des Unternehmens. Führungskräfte tragen die Verantwortung dafür, dass eine Kultur geschaffen wird, in der Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können. Wertschätzung erfährt Wertschätzung!

Nutzen

Sie lernen, wie Sie Feedback als Basisinstrument für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung einsetzen. Sie überprüfen Ihr Verständnis als „Vorgesetzter“ und trainieren Kommunikation als Gestaltungsinstrument.

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter und Teamleiter aus allen Unternehmensbereichen

Themen

  • Die ideale Führungskraft
  • Selbstbild als Führungskraft
  • Führungsverantwortung
  • Wertesysteme und eigene Werte
  • Vertrauen - Basis jeder Beziehung
  • Script-Methodik für Handlungskompetenzen
  • Lösungskompetenz im Konflikt
  • Feedback zur zielorientierten Gestaltung der Beziehungen
  • Rollenspiel, Workshop
  • Praxis im eigenen Unternehmen mit Hotline zum Trainer
  • Präsentation, Erfahrungsaustausch und Feedback

Abschluss

TQM Führerschein

AZWV-Fördermöglichkeiten

  • mit Bildungsgutschein, Zertifizierungsnummer 31M0710054-9.1
  • während Kurzarbeit, Zertifizierungsnummer 31M0710054-9.2
  • für das WeGebAU-Programm, Zertifizierungsnummer 31M0710054-9.3
Weitere Informationen unter http://www.stw-unisono.com/azwv

Die stw unisono training+consulting GmbH, ehemalige TQU Akademie GmbH, ist zertifiziert nach der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV) und bietet Weiterbildungen mit staatlicher Förderung an. Es können Schulungen während Kurzarbeit, im Rahmen des WeGebAU-Programms und bei Arbeitslosigkeit oder drohendem Arbeitsplatzverlust gefördert werden. Wir beantworten Ihre Fragen gerne unter 0731 937 62-0 oder info@stw-unisono.com.


Abgelaufene Termine

  • 10.10.2011 - 09.11.2011 in Ulm
  • 06.02.2012 - 14.03.2012 in Ulm
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Newsletter vom 14.12.2011

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